En apego a la normatividad universitaria y con pleno respeto a los derechos laborales,
la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) llevaron
a cabo la instalación de la mesa de negociación para el proceso de revisión contractual
y salarial correspondiente al año 2026.
Durante el acto, la rectora Dena María Camarena Gómez destacó que este proceso se
desarrolla en el marco del respeto a la legalidad y a los derechos laborales, y subrayó
que la instalación de la mesa representa no solo el cumplimiento de una disposición
legal, sino también la reafirmación del compromiso institucional con el diálogo
responsable, la transparencia y la construcción de acuerdos que fortalezcan la
estabilidad de la Universidad.
Reconoció el papel fundamental que desempeñan las y los trabajadores
administrativos y de servicios, a quienes calificó como un pilar indispensable para el
funcionamiento de la institución y para el cumplimiento de su misión educativa y
social en beneficio de la sociedad sonorense.
La titular de Rectoría señaló que la Universidad acude a esta mesa con apertura y
responsabilidad, conscientes del contexto financiero y de los retos que enfrentan las
instituciones públicas de educación superior, convencidos de que el diálogo
respetuoso es la vía para alcanzar entendimientos equilibrados y sostenibles.
Enfatizó que el objetivo común de este proceso debe ser preservar la estabilidad
laboral, la viabilidad financiera de la institución y el bienestar de toda la comunidad
universitaria, reiterando la voluntad de la actual administración para conducir la
revisión con seriedad, sensibilidad y espíritu de colaboración, privilegiando siempre el
interés superior de la Universidad de Sonora.
Por su parte, el secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, reconoció
la integración amplia y representativa de la comisión negociadora por parte de la
administración universitaria, lo que, consideró, genera condiciones favorables para un
diálogo directo, ágil y eficaz, orientado a la resolución de los temas planteados en
beneficio de las y los trabajadores.
El dirigente sindical expresó que la revisión contractual se llevará a cabo en un marco
de respeto y diálogo, reiterando el compromiso del sindicato de representar a su base
trabajadora, pero también de colaborar con la institución para encontrar soluciones
que permitan avanzar en la atención de problemáticas administrativas y en la gestión
de mayores recursos.
El evento contó con la presencia del Director Jurídico del Centro de Conciliación
Laboral del Estado, Rubén Maximiliano Luna Llanez, quien exhortó a ambas partes a
mantener mesas de diálogo con altura, eficacia y una visión constructiva, destacando
la importancia de que los acuerdos fluyan de manera gradual y responsable, así como
el acompañamiento institucional para dar seguimiento a los avances del proceso.
La comisión negociadora por parte de la Universidad de Sonora está integrada,
además de la rectora, por Guillermo Cuamea Cruz y Julián Alfonso Moreno Alegría, de
la Secretaría General Administrativa; Rafael Ramírez Villaescusa y Verónica Yolanda
Hernández Castro, de la Abogacía General; Alma Teresita del Niño Jesús Velarde
Mendívil, Francisca Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Francisco Javier Acuña
Apocada y José Luis Díaz Beltrán; de la Dirección de Recursos Humanos; Juan Carlos
Gálvez Ruiz y Susana Angélica Pastrana Corral, directores de los campus de
Hermosillo y Caborca, respectivamente; Jesús Moreno Durazo, de la Dirección de
Comunicación; Aaron Chávez Valdés, de la Jefatura del Departamento de Economía; y
Manuel Ramón Ramírez Celaya, de la Dirección de Infraestructura y Adquisiciones.
Por su parte, la representación del Steus está conformada por Isaac Natanael Tequida
Félix, de la secretaría de Trabajo y Conflictos; Felipe Cárdenas Moroyoqui, secretario
de Trabajo Adjunto, así como integrantes del gremio sindical quienes conformarán la
Comisión Revisora.